Certification de compétences, quel rôle et quels avantages pour une entreprise?
-
il y a 5 mois
La certification de compétences permet à une entreprise de reconnaître les compétences de son personnel certifié et l’aptitude à exercer son activité professionnelle en toute sécurité. Apave Certification, organisme tierce-partie indépendant, évalue le savoir-faire et les compétences des personnes conformément à un référentiel élaboré et validé par des experts ou fixé par la réglementation. Ce référentiel a pour objectif de répondre aux besoins liés à la formation, à la montée en compétence des salariés, à la valorisation d’une expertise métier…
Les avantages ?
• Valoriser le parcours professionnel du salarié, renforcer son employabilité pour ainsi sécuriser son parcours professionnel,
• Mettre en valeur la performance de l’entreprise, lui permettant ainsi de se démarquer de ses concurrents.
Pour quels métiers ?
Un exemple tout récent de cette certification de compétence : la formation au Pass’Sécurité soudage par des salariés de chez Ferrero. Leurs compétences ont été validées par Apave Certification au cours d’un examen à l’issue de la formation. Ce parcours qualifiant a pris en compte la prévention et les gestes et postures à respecter pour assurer la sécurité lors du soudage.
À la suite de l’évaluation des acquis, un certificat de compétences «Pass’Sécurité soudage niveau 1» a été remis à chacun des candidats.